另外，曹律师建议，为了在日后可能发生的仲裁和诉讼中先行取得证据优势，职工可以在提出辞职时用书面形式通知单位依据《劳动合同法》三十八条解除双方的劳动关系，并在书面通知中要求单位尽快进行工作交接，并及时给予经济补偿金以及工资。这样一来若单位仍然要求职工填写自动辞职的表格，职工可以拒绝单位的要求直接去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己合法权益。（午报记者刘欣欣）国奥绝杀塔吉克斯坦
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